Katia Abondio è co-fondatrice e CEO di Fedabo Spa SB, una delle principali Energy Service Company in Italia, nonché consigliere di Green Evolution Srl, Società Benefit nell’ambito della consulenza ambientale. Da luglio 2015 è inoltre Presidente della società EffAI Srl SB, società che si occupa di Intelligenza Artificiale al servizio delle imprese anch’essa facente parte, insieme a Fedabo e Green Evolution, di Fedabo Holding, nata a settembre 2024 con la mission di essere un laboratorio di sostenibilità e innovazione che unisce, sotto un’unica identità, imprese di varia natura, tutte impegnate a rendere la sostenibilità parte integrante del proprio modello di business.
Insieme ad altre realtà aziendali bresciane ha inoltre dato vita a “Comunità pratica”, gruppo composto da imprese che hanno deciso di collaborare per creare un impatto positivo sulle comunità in cui vivono, attraverso la realizzazione di progetti ed iniziative orientate allo sviluppo sostenibile, sia a livello ambientale, sociale che culturale.
Negli scorsi anni ha inoltre ricoperto il ruolo di presidente di Vallecamonica Servizi Srl, multiutility camuna per i servizi di gestione rifiuti, energia elettrica e gas.
Il suo costante impegno nell’ambito del sociale ben evidenzia la sua visione strategica orientata alla sostenibilità, ambientale e sociale trasportata anche nel modo di gestire le proprie realtà lavorative.
Prima fra tutti Fedabo, che ha intrapreso, diventando BCorp e successivamente Società Benefit, un percorso volto a diventare azienda “rigenerativa”, non quindi “estrattiva”, ed orientarsi verso azioni di cambiamento positivo e sostenibile. Secondo le parole della stessa Katia Abondio “Realizzare comportamenti sostenibili è per Fedabo uno stile di vita. Se da un lato, infatti, il comportamento sostenibile è alla base del nostro agire quotidiano, dall’altro lato la sostenibilità è al centro della nostra visione strategica di lungo periodo, come del resto si evince dalla nostra vision: creiamo un mondo energeticamente sostenibile”.
L’attenzione di tutte le società del Gruppo Fedabo non è rivolta solo al profitto ma anche al Pianeta e alle Persone. “Creiamo valore, ma ci sentiamo responsabili rispetto alla comunità in cui viviamo e abbiamo scelto di certificarci come Società Benefit in quanto si trattava di mettere per iscritto, organizzare e rendere pubblico il nostro modo di essere, il nostro modo di vedere l’impresa e soprattutto il nostro modo di concepire il ruolo dell’impresa all’interno del contesto sociale e ambientale. È stato come portare alla luce quanto è sempre stato insito nel nostro DNA, ovvero trasformare i concetti di sostenibilità in azioni concrete di creazione di valore all’interno dell’azienda e sul territorio circostante”.
I principi e i valori alla base della propria attività imprenditoriale non si evidenziano solo nell’etica e nella vision aziendale ma anche negli spazi, nell’attenzione verso i collaboratori e nei progetti concreti sviluppati sul territorio:
“Offriamo un ambiente che rispecchia la stessa filosofia che proponiamo ai clienti: un contesto dove il tempo e le risorse sono valorizzate in modo innovativo. Crediamo, infatti, che un’azienda debba prendersi cura dei suoi collaboratori, che il benessere di chi lavora con noi sia un fattore essenziale per generare valore nel tempo”.
Numerose sono le iniziative di welfare e wellbeing che Fedabo Holding mette a disposizione della propria popolazione aziendale: dalla stireria, dallo psicologo all’osteopata, fino a corsi di yoga e difesa personale, con frutta fresca di stagione sempre a disposizione.
Per ridurre l’impatto ambientale, è stato istituito il Bike to Work Day, una giornata in cui tutti raggiungono l’ufficio in bicicletta, dedicando il pomeriggio ad attività di plogging oltre che car sharing con un’auto aziendale e biciclette a disposizione per la pausa pranzo.
Tra i progetti più importanti c’è Ecosistema Fedabo, che prevede, in collaborazione con il Consorzio Forestale, la riqualificazione di una porzione di bosco o un sentiero montano per ogni nuovo cliente o servizio. Il progetto più ambizioso in corso in questo periodo è senza dubbio quello della costruzione della nuova sede del gruppo.
Si tratta di un progetto di rigenerazione urbana che restituisce valore a un’area abbandonata, trasformandola in un luogo vivo, efficiente e sostenibile.
“La renderemo verde e soprattutto aperta al territorio e alla comunità circostanti. La sede sarà energeticamente autonoma e sostenibile ed è stata pensata per offrire a coloro che vi lavoreranno un luogo sereno, con aree relax, una stanza del sale, una palestra, una zona barbecue ecc
Insomma, tutto quello che può servire, come dicevamo, per creare tempo di qualità dei nostri collaboratori, presenti e futuri”
Un intervento che coniuga innovazione, responsabilità sociale e rispetto per l’ambiente, in linea con i più alti standard di sostenibilità.
Ma secondo la “Manager del benessere”, così l’ha definita il Corriere della Sera, il valore dev’essere anche distribuito presso la Comunità: per questo motivo vengono sviluppati progetti con scuole del territorio, come il Progetto VOCE a tema CER, e vengono create aule didattiche all’aperto, organizzate giornate di volontariato aziendale oltre che progetti a supporto di cooperative sociali (come quello denominato il “Maggiordomo aziendale” in cui i ragazzi di una cooperativa del territorio si dedicano un paio di mattine a settimana a svolgere delle “commissioni” per i collaboratori Fedabo, creando pertanto un rapporto di reciproca collaborazione oltre che di soddisfazione e crescita personale e di relazioni).
“Queste sono solo alcune delle tante azioni del Gruppo Fedabo ma mi piace pensare” – conclude Katia – “ che se fai ciò che dici non devi dire ciò che fai. Ovvero i risultati ottenuti e i piani concreti per il futuro valgono molto più di una semplice descrizione della propria attività”.
