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[av_team_member name=’Paola Spagnolo’ job=’Imprenditrice e Direttore industriale’ src=’http://www.businessymposium.com/wp-content/uploads/2014/09/spagnolo.jpg’ attachment=’3785′ attachment_size=’full’ description=” font_color=” custom_title=” custom_content=” admin_preview_bg=”]
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E’ direttore industriale con forte leadership sviluppata nelle migliori palestre multinazionali, declinata successivamente in aziende medio piccole di stampo provinciale ed imprenditoriale.
Si laurea nel 1997 in ingegneria gestionale e forma la sua vita professionale in General Electric seguendo quel percorso di sviluppo che l’azienda assegna ai Talent manager, con incarichi sempre più sfidanti e formazione internazionale presso i campus del gruppo GE in Europa e USA. Fa proprie le tecniche Lean e Sei Sigma fin dai primi anni e le applica in modo esteso nelle aree logistico-produttive-supply chain, le importa e rimodella poi nelle realtà locali di estrazione imprenditoriale.
Da sempre considera la conoscenza e lo sviluppo delle persone elemento essenziale per la crescita e il successo delle aziende e si prodiga per trasferire il suo know-how ai collaboratori e ai professionisti del territorio. Entra nel consiglio operativo di associazioni no-profit, quali Centro Produttività Veneto e Leading Network, per lo sviluppo delle competenze ed il trasferimento di nuove tecniche ed applicazioni Lean per la gestione efficace della produzione, con particolare attenzione a fornire strumenti semplici e visioni innovative.
Alla luce delle difficoltà incontrate da molte aziende nell’essere competitive, soprattutto quelle di medio-piccola dimensione, fonda nel 2011 una società di Temporary Manager che mette a disposizione, con modelli part-time, l’esperienza manageriale acquisita nei grossi gruppi alle realtà del territorio e dà loro nuove opportunità organizzative capaci di preservare ed aumentare la loro competitività. Vanta diversi progetti di successo nei contesti lavorativi più vari e raggiunge la massima soddisfazione nell’apprendere che l’organizzazione ha fatto propri i principi e li ha fatti evolvere nel tempo per renderli più aderenti alla sua maturità e alle modifiche dell’assetto organizzativo.
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